| | GESTIONNAIRE CLIENTS H/F |
| | Dans le respect des conditions de vente et des procédures définies pour la gestion d'un portefeuille Clients, être l'interface privilégiée entre les clients d'une région/zone et les services internes, permettant ainsi une appréhension du client/prospect dans la globalité de la démarche commerciale.
Vous assurez l'accueil téléphonique des clients et la gestion des commandes (réception, vérification, saisie, suivi). Vous suivez un portefeuille de renouvellement produits. Vous vérifiez la facturation et la résolution des litiges. Vous êtes l'interface entre la clientèle et les agences ainsi qu'entre l'administration des ventes et la comptabilité. Vous saisissez et mettez à jour les bases de données. | | | D'après officielinterim | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Assistant commercial H/F |
| | Vous assistez le responsable des ventes industrielles dans la réalisation et le suivi des projets de sous-traitance industrielle, et la commercialisation des produits du Groupe auprès des laboratoires pharmaceutiques
Vous êtes en contact permanent avec nos clients, notre siège à Melsungen et certaines filiales du Groupe (téléphone, e-mail et courrier).
Vous suivez les clients et rédigez les devis, établissez et suivez les prévisions de vente, assurez le reporting et l'administratif, et tenez à jour les documentations techniques, réglementaires et commerciales, et les contrats, en interface avec Boulogne, Melsungen et certaines de nos usines.
Vous êtes en charge de l'organisation de voyages et congrès | | | D'après officielinterim | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Chef de publicité h/f |
| | Grand groupe média leader sur son marché, recrute dans le cadre de son développement des : Chefs de Publicité H/F Votre mission : au sein du pôle de... | | | D'après C mon Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Gestionnaire du Personnel H/F - GESTPERS |
| | Si vous avez l'esprit de conquête, dites-le nous !
Avec plus de 140 magasins en France et à l'International Tape à l'Oeil est une enseigne qui grandit sans cesse et compte de plus en plus dans le monde du prêt-à-porter enfant.
Animés par la passion des clients et du produit, nous mettons l'accent sur des relations simples, spontanées, conviviales et croyons en la responsabilisation de chacun.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire du Personnel.
CDD 6 mois.
Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (contrats de travail, DUE, avenants, périodes d'essai visite médicale, ...).
Vous veillez à la bonne application de nos politiques humaines et sociales (législation, convention collective et accords d'entreprise...) et des règles internes.
Vous accompagnez et conseillez les opérationnels sur les aspects légaux et disciplinaires pour lesquels vous assurez les procédures et leur suivi.
Vous êtes en relation avec le service paie et les différents interlocuteurs externes.
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine et maîtrisez les bases du droit social.
Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise en fort développement.
Rigueur, autonomie, sens relationnel, écoute et ouverture sont des qualités qui sont nécessaires pour réussir dans cette mission.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) est impérative. | | | D'après Nord Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
| | | Responsable RH H/F - CANA 74545 |
| | Hays Public et Para Public recrute, pour son client, organisme à vocation économique basé dans le Nord Pas de Calais, un Responsable RH h/f.
> Missions principales :
- Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous pilotez la définition de la politique R.H. de l'entreprise et êtes garant(e) de l'application de la politique arrêtée par la direction générale.
- Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, vous pilotez le recrutement, la mobilité interne et externe en liaison étroite avec les services opérationnels.
- Véritable « motivateur », vous portez et faites partager à l'ensemble des collaborateurs les valeurs de l'entreprise.
- Vous assurez la conception, la réalisation et le suivi du plan de formation. En outre, vous êtes chargé(e) du développement des relations écoles/entreprises.
- Vous mettez en œuvre de nouveaux outils R.H. dans une démarche de certification qualité.
Profil souhaité :
Titulaire d'un 3ème cycle R.H., vous justifiez impérativement d'une expérience de plusieurs années dans un poste R.H. équivalent et recherchez un poste opérationnel à responsabilité.
Qualités d'écoute, de synthèse, de persévérance, d'autonomie, d'organisation et de management sont les atouts pour réussir dans ce poste.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de la négociation, vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique en développement. | | | D'après Nord Job | Ajouter un commentaire | Signaler un abus |
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